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TOOLBOXSCHULE ErgebnissePersonale KompetenzSozialtraining als Baustein einer umfassenden Kompetenzvermittlung an der Staudinger-GesamtschuleDas Schülermentoren- system - Verantwortungs-übernahme zur Verbesserung des SchulklimasInteraktionsstunden - soziales Lernen im StundenplanMediationsangebot für SchülerInnen in den PausenSchüler für Schüler - Service Learning für Engagement und Verantwortungsübernahme von Schülern im SchullebenService Learning-Projekte für mehr demokratisches Miteinander in Schule und GemeindeSoziales Lernen als Unterrichtsfach im Rahmen eines präventiven GesamtkonzeptesSoziales Lernen durch "Sozialziele-Katalog" und "Teampinboard"Sozialpraktikum in Eberswalde: Dialog zwischen Jung und AltStreitschlichterprogramm für GrundschulenTrainingswoche Zivilcourage - Übungen und Rollenspiele mit BerufsschülernVerantwortungs- übernahme von Grundschülern in der Gemeinde„Kommunikation und Sozialkompetenz“ als UnterrichtsfachFachkompetenzLern- und MethodenkompetenzPraktische HandlungskompetenzSchullaufbahn und weiterer Bildungsweg Zufriedenheit mit der Schule als Ganzem |
„Kommunikation und Sozialkompetenz“ als UnterrichtsfachInhaltsverzeichnis4. ZwischenbilanzDas Fach kann in der 11. und 12. Schulstufe abgewählt werden (Kurssystem), derzeit (2004) sind dort von 39 Schülern 36 in KoSo angemeldet. Es ist das meistgewählte Fach. Ein großer Teil der Anmeldebogen bei der Anmeldung für die Schule enthält bei der Frage nach der Motivation für die Anmeldung einen Hinweis auf das Fach KoSo. Der Umgang der Jugendlichen miteinander ist für alle „Besuche“ von außerhalb (u.a. aus Deutschland), die sich die Schule und speziell auch diesen Unterricht ansehen, erstaunlich positiv und entspannt, was die Schüler selbst immer wieder mit dem Hinweis auf KoSo erklären. Unsere Beobachtungen dazu sind: Die Jugendlichen können ihre Bedürfnisse und ihre Gefühle authentisch und adäquat ausdrücken, nehmen die Bedürfnisse und Gefühle anderer wahr, behandeln Konflikte kompetent und verstehen die Gruppenprozesse, in die sie jeweils eingebunden sind. Für all das gilt: Sie können das nicht immer – das kann niemand – aber sie können es besser als so manche Erwachsene. sie haben auch einen anderen Zugang zum Lernen und zum Wissen (aufgrund der konstruktivistischen Vorbildung). Es hat sich gezeigt, dass das Fach KoSo zu dem passt, was an unserer Schule das Bildungsverständnis ausmacht. Dies bildet auch das 2001 formulierte Leitbild unserer Schule ab. Um dies schriftlich zu formulieren wurde bei der Erarbeitung des Leitbilds der Geist derer reflektiert („mit dem Ohr am Kollegium“), die diese Schule gestalten: die Lehrer. Unser Leitbild (
Seit dem Jahr 2003/04 wird KoSo in Form einer Arbeitsgemeinschaft („Freifach“) auch in der Schulstufe 9 bis 12 der „Nichtförderzweigklassen“ schulstufenübergreifend am Wiedner Gymnasium, an das die SKPS angegliedert ist, von einem weiteren Kollegen unterrichtet. Nach dem Einstieg des Lehrkörpers der SKPS in das Angebot von KoSo im Rahmen des Fortbildungspuzzles und nach dem Interesse des Wiedner Gymnasiums an diesem Fach für die „Regelschule“ hat bereits der Elternverein der Klassen außerhalb des Modellversuchs ein solches Angebot für die Eltern angefragt. Hier entsteht der Austausch zwischen den Schulpartnern auch auf einer gewachsenen, inhaltlichen Ebene! Das Interesse anderer Schulen in Wien und im Bundesgebiet (Österreich) ist äußerst groß, die Schulbehörde unterstützt den Transfer(!), indem sie die Initiatorin seit Herbst 2002 mit einem Teil der Lehrverpflichtung mit Transferaufgaben beauftragt. Wesentlich ist dabei die stark auf Selbstreflexion ausgerichtete Methodik von KoSo. In anderen Wiener Schulen wird das Fach KoSo in unterschiedlichem Zeitumfang angeboten. So wurden z.B. gute Erfahrungen gemacht mit einem Beginn in zunächst nur einer einzelnen Klasse, in der 14tägig ein zweistündiger Blockunterricht stattfindet. Im Kollegium der SKPS wird das „ Die Schule wird jedes Jahr von außen – bisher durch das „Büro für die Organisation angewandter Sozialforschung“ (BOAS) – evaluiert (qualitativ und quantitativ, durch Interviews und Tests). KoSo und das Coaching schneiden dabei immer am besten ab. Mit interner und externer Evaluation wollen wir permanente Selbstreflexion und unverzügliches Reagieren auf deren Ergebnisse erreichen, damit wir uns als "lernendes System" ständig verbessern können. |
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