Die zielgerichtete Personalentwicklung basiert auf der systematischen Planung und Umsetzung des Qualifizierungskonzeptes. Dieses berücksichtigt neben den Zielen des Schulprogramms die individuellen Bedürfnisse des Kollegiums. mehr »

Der Einsatz personaler Ressourcen ist strategisch auf die sinnvolle Organisation von Unterricht und die adäquate Vermittlung von Lerninhalten ausgerichtet. Die Fachkompetenz und Qualifizierung der einzelnen Lehrerkräfte ist bei der Planung von zentraler Bedeutung. Auch außerfachliche Kompetenzen und besondere Leistungen der Lehrenden sind beim Personaleinsatz wichtig. mehr »

Teamarbeit und kollegiale Beratungsangebote stärken die Kooperationsfähigkeit der Lehrenden. Lehrer und Mitarbeiter halten sich an verbindliche Absprachen und bemühen sich um ein harmonisches Arbeitsverhältnis. Positive Arbeitsbeziehungen beeinflussen auch das erfolgreiche Zusammenwirken der Lehrenden, indem sie die Kooperation und den Erfahrungsaustausch begünstigen. mehr »